Orientarsi al profitto economico, includendo il profitto sociale | Humanev®

Orientarsi al profitto economico, includendo il profitto sociale | Humanev®

Il sogno: aziende come sistemi sociali, orientati al profitto economico, che includono il profitto sociale. La prima cosa che ti chiedono appena metti piede in America o entri in contatto…

PERCHÉ DIVENTA SEMPRE PIÙ IMPORTANTE SVILUPPARE COMPETENZA | HUMANEV®

PERCHÉ DIVENTA SEMPRE PIÙ IMPORTANTE SVILUPPARE COMPETENZA | HUMANEV®

Dritto al punto: Perché in una società, in un’azienda, in qualsiasi organizzazione formata da persone competenti che comunicano in modo chiaro e lottano per i propri bisogni, nessuno tenterà di…

MOLTE COMPETENZE NON TI SERVONO | HUMANEV®

MOLTE COMPETENZE NON TI SERVONO | HUMANEV®

Puntuali come orologi svizzeri, ogni mattina arrivano e-mail, post, newsletter, stracolmi di quelle piccole tecniche persuasive, direi ormai manipolative che hanno come unico scopo quello di ricordarti che “non stai…

TROPPI CREATIVI POCHI CREATORI | HUMANEV®

TROPPI CREATIVI POCHI CREATORI | HUMANEV®

Grazie al lavoro che svolgo, sto sperimentando che moltissime persone, se opportunamente stimolate producono una moltitudine di idee innovative ed interessanti. Con altrettanto stupore mi rendo conto di quanto quasi…

NON É UNA RIVOLUZIONE DIGITALE | HUMANEV®

NON É UNA RIVOLUZIONE DIGITALE | HUMANEV®

In questo periodo mi sta capitando di lavorare in alcuni progetti di smartworking per alcuni team della Pubblica Amministrazione a supporto dei processi di digitalizzazione e del remote working.All’interno delle…