Assessment Center? Ma come ti permetti !?
Perchè ? Cominciamo subito dando la risposta: dal nostro punto di vista, l’Assessment Center, è fondamentale come punto focale dell’inizio di un percorso di sviluppo risorse. Siamo consapevoli che può…
Anno: 2019
Dipende o non dipende da me? Gli Stili di Attribuzione
Vi siete mai chiesti a chi attribuiamo la maggior parte delle cose che ci accadono, delle decisioni che prendiamo, dei motivi che ci fanno compiere un’azione piuttosto che un’altra.…
Comunicare per sostenere il potenziale
Può la sola comunicazione organizzativa essere considerata una leva per il coinvolgimento attivo delle persone? Nelle teorie motivazionali poco spazio ancora è stato dato alle alla correlazione tra comunicazione…
Apprendere da adulti: Andragogia!
In HUMANEV® ci occupiamo di sviluppo di Persone e Organizzazioni, lo facciamo relazionandoci in particolare con un target di persone adulte. Col tempo, abbiamo imparato ad abbracciare una metodologia…
Come leggiamo la realtà
Il modello della percezione sociale e degli stereotipi Da tempo in HCC Coaching Solutions, utilizziamo un modello che apre importanti riflessioni nella progettazione ed erogazione dei nostri programmi di…
Perché la curiosità conta
Qualche mese fa la prestigiosa Harvard Business Review ha pubblicato una serie di articoli sull’importanza della Curiosità nel business moderno. Li ho letti con molta attenzione perché una delle potenzialità…